Pôle emploi devient France travail. Quels changements pour 2024 ?
Pôle emploi devient France travail ? On vous explique !
À partir du 1er janvier, Pôle Emploi a été remplacé par France Travail dans le soutien aux demandeurs d’emploi. À terme, cette transition vise à instaurer l’obligation pour toutes les personnes à la recherche d’un emploi et nécessitant un suivi de réaliser au moins 15 heures d’activités d’insertion chaque semaine.
Adieu Pôle Emploi. Si vous êtes un jeune diplômé à la recherche d’un emploi, il y a de fortes chances que vous ayez déjà eu affaire à cet organisme. Depuis le 1er janvier, cet accompagnateur des demandeurs d’emploi a cédé la place à France Travail.
Sous ce nouveau nom, le gouvernement exprime sa volonté d’étendre les missions de l’organisme public, conformément au projet de loi pour le « plein-emploi », en vigueur depuis mi-décembre. Ce projet vise à réduire le taux de chômage à 5% d’ici 2027.
Quelles sont les implications de ce changement de nom pour cet opérateur ? Quelles modifications apporte France Travail ?
Le PFPA fait le point.
France travail : Pour qui ?
France Travail s’adresse aux demandeurs d’emploi, aux allocataires du revenu de solidarité active (RSA), aux jeunes inscrits auprès d’une mission locale et aux travailleurs handicapés qui souhaitent un accompagnement.
Une diversité d’acteurs impliqués dans France Travail
Outre les missions déjà associées à Pôle Emploi, la loi envisage la création d’un « réseau pour l’emploi ». Ce réseau implique la collaboration du nouveau point de contact, France Travail, avec divers intervenants tels que les services étatiques et les collectivités locales (régions, départements, etc.).
De plus, les missions locales seront intégrées dans ce réseau tout en conservant leur rôle de premiers interlocuteurs pour les jeunes demandeurs d’emploi. Le réseau Cap Emploi, quant à lui, deviendra le principal interlocuteur des personnes en situation de handicap en recherche d’emploi.
du revenu de solidarité active (RSA), aux jeunes inscrits auprès d’une mission locale et aux travailleurs handicapés qui souhaitent un accompagnement.
Quels changements pour 2024 ?
Inscription automatique auprès de France Travail :
- Toutes les personnes en recherche d’emploi, y compris celles actuellement relevant de Pôle Emploi, du RSA, les jeunes demandant un accompagnement aux missions locales, et les personnes handicapées sollicitant Cap Emploi, seront automatiquement inscrites auprès de France Travail d’ici 2025.
Orientation vers la structure d’accompagnement adaptée :
- Chaque personne inscrite sera dirigée vers la structure d’accompagnement la mieux adaptée à ses besoins, que ce soit un conseiller France Travail, les missions locales, le Conseil départemental, Cap Emploi, etc.
Diagnostic approfondi :
- Chaque inscrit bénéficiera d’un diagnostic approfondi réalisé par l’organisme référent.
Contrat d’engagement :
- Mise en place d’un contrat d’engagement déterminant des objectifs fixés avec l’accompagnateur, incluant un plan d’actions lié au projet professionnel, des mesures d’accompagnement et/ou de formation associées, et une durée hebdomadaire d’activité d’au moins 15 heures.
Droits et devoirs du demandeur d’emploi :
- Chaque demandeur d’emploi conserve des droits et doit respecter des devoirs, conformément à la situation actuelle.
Mesures pour les travailleurs en situation de handicap :
- Des mesures sont prévues pour améliorer l’accès à l’emploi pour les travailleurs en situation de handicap, en coordination avec Cap Emploi, visant à adapter le droit commun, simplifier la coordination des acteurs et renforcer l’engagement des employeurs.
Accueil du jeune enfant :
- Des dispositions sont planifiées pour faciliter l’accueil du jeune enfant afin de ne pas constituer un frein à la reprise d’activité des parents, notamment par la mise en place de relais petite enfance par les communes à partir de 2026.
En conclusion, les récentes réformes, telles que l’instauration de France Travail, la mise en place de contrats d’engagement personnalisés et les mesures spécifiques pour les travailleurs en situation de handicap, marquent une évolution majeure dans le domaine de l’emploi en France, visant à renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi et à favoriser une réintégration professionnelle réussie, tout en tenant compte des spécificités individuelles.