Formation Professionnalisante • Sanitaire et Social

Agent des Services Hospitaliers (ASH)

Téléchargez la fiche en PDF

Formation mise à jour en décembre 2021


Lieu

7, Boulevard Victor Hugo
13150 Tarascon

Durée

3 mois max
35 h / semaine

Taux de réussite

N / A

Taux de satisfaction

8.76 / 10

Prix

Formation
Rémunérée

Objectifs de la formation

L’agent des Services Hospitaliers est chargé de l’entretien et de l’hygiène des locaux au sein d’un établissement du secteur médico-social :

Service hospitalier, EHPAD, Maison de convalescence… Il est également chargé de la distribution et des repas.

A l’issue de la formation le participant sera en capacité de :

  • Prendre en charge l’entretien et l’hygiène des locaux de soins.
  • Participer à l’activité hôtelière dans le respect de l’hygiène et des circuits prévus.
  • Participer à la gestion des produits d’hygiène et alimentaires.
  • Planifier, organiser et effectuer différents travaux de service en respectant l’environnement et l’utilisation des ressources ainsi que les exigences ordinaires de santé.
  • Travailler individuellement ou en équipe selon la situation concrète.
  • Établir une relation adaptée avec les patients/résidents, les familles et les équipes soignantes.

Nature de la formation

Action de formation Professionnalisante.

Prérequis

  • Être demandeur d’emploi de plus de 18 ans.
  • Avoir un projet validé par le Pôle Emploi dans le secteur des services à la personne.
  • Savoir, écrire et compter

qualités requises

Empathie, organisation, capacité d’adaptation, patience, qualité d’écoute, implication.

ModalitéS pédagogiques

  • La formation est dispensée sous forme modulaire, individualisé avec un accompagnement personnalisé.
  • Mises en pratique permanentes sur plateau technique avec période de formation en situation de travail en entreprise.

Programme

MODULE 1

Découvrir la formation d’Agent des Services Hospitaliers
  • S’intégrer au groupe en formation.
  • S’engager sur une charte de bonnes pratiques en formation.
  • S’approprier les objectifs et contours de la formation.
  • Appréhender les modalités pédagogiques proposées et les outils mobilisables.
  • Découvrir le métier et le cadre professionnel.

MODULE 2

Généralités sur les établissements de santé
  • Cadre professionnel réglementaire d’intervention.
  • Organiser son travail.
  • Repérer et prévenir les risques professionnels.
  • Appliquer les consignes et protocoles d’hygiène et de santé.

MODULE 3

Accueil – Communication – Relations professionnelles
  • Accueil des familles, du patient.
  • Communication avec l’équipe soignante.
  • Comprendre l’état psychologique de la personne malade.

MODULE 4

Hygiène
  • L’hygiène personnelle et tenue professionnelle.
  • L’hygiène des locaux.
  • L’entretien des chambres.

MODULE 5

Participation à l’activité hospitalière et à la gestion des produits
  • Technique d’alimentation.
  • Participation à l’activité hôtelière.
  • Participation à la gestion des produits.

MODULE 6

Ergonomie – gestes et postures
  • Respecter les règles de manutention et d’ergonomie.

MODULE 7

sécurité au travail
  • Formation : Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Modalités D’ÉVALUATION

Évaluation

Tout au long de la formation, puis évaluation formative sur les 6 modules

Certification SST – module 7

L'ASH en chiffres

Taux de recommandation :  88.8 %

Taux d’insertion à l’emploi : N / A

Dates de réalisation

29 mars2022
24 juin 2022

Dates Informations Collectives

10 mars 2022

17 mars 2022

Délai d'accès

15 jours avant le début
de la formation.

Modalités d'accès

Réunion d’Information collective.

Positionnement sur les prérequis et entretien individuel.

Modalité d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap

Le PFPA est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Prenez contact avec notre Référente Handicap Mme RIPERT (m.ripert@pfpa-formations.com) afin d’étudier les possibilités de compensations et/ou aménagements disponibles.

Publics

Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi,

public visé par le PIC.

Métiers / Suite de Parcours

Emploi direct.

CAP AEPE – Accompagnant Éducatif Petite Enfance.

CAPA SAPVR – Services aux personnes et vente en espace rural.

DEAES – Diplôme d‘état d’accompagnant éducatif et social.

DEAF – Diplôme d’état d’assistant familial.

DEAS – Diplôme d’état d’aide-soignant.

DEAP – Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.

DEME – Diplôme d’état de moniteur éducateur.

Validation

Attestation de compétences.

Certification SST.

Coût - Financement

Formation prise en charge par Pôle Emploi.

Dans le cadre des AFC.